Human Resource (HR) Technology Market Insights:
De Technologie van de menselijke hulpbronnen (HR) De markt werd in 2021 gewaardeerd op USD XX Bn en zal naar verwachting groeien op een CAGR van XXX% en tegen 2030 naar verwachting USD XX Bn bereiken.
Stuurprogramma:
De toegenomen Menselijke hulpbronnen (HR) De technologiemarkt in de ICT-industrie is het gevolg van hoge werkbaarheid, stabiliteit van de structuur, goede kwaliteit en de vraag om dingen beter te maken. De vraag naar technologiemarkt Human Resource (HR) heeft ook andere belangrijke aspecten, zoals analyse, aankoopvolume, kosten, prijsanalyse en regelgevingskader. Bovendien stimuleert de toegenomen vraag naar technologiemarkt Human Resource (HR) in veel sectoren ook de marktgroei tijdens de prognoseperiode.
Human Resource (HR) technologie verwijst naar de software en systemen die worden gebruikt om verschillende HR processen en functies te beheren en te ondersteunen, zoals aanwerving, onboarding, performance management, benefits administratie, en personeelsbeheer. HR-technologie biedt organisaties een gecentraliseerd platform om hun menselijk kapitaal te beheren, HR-processen te stroomlijnen en de algehele werknemerservaring te verbeteren. HR-technologieoplossingen kunnen bestaan uit trackingsystemen voor aanvragers, prestatiemanagementsystemen, leermanagementsystemen en HR-informatiesystemen.
Human Resource (HR) Technology Market Research Report” is onlangs door Market Research Community uitgebracht. Het is onderverdeeld in verschillende categorieën, waaronder per type (TaLenened Management, Payroll Management, Performance Management, Workforce Management, Andere), By End Use (BFSI, IT en Telecom, Healthcare, Retail, Manufacturing, Government, Andere), en bedrijven (Cegid, Hi Bob, Inc., Infor, SAP SE, Workday, Inc., Ceridian HCM, Inc., IBM Corporation, Oracle Corporation, ADP, Inc., Cornerstone OnDemand, Inc), Volgens de analyse van de Gemeenschap voor marktonderzoek zal de markt naar verwachting in een aanzienlijk tempo groeien tot een CAGR van ongeveer XXX%, gedurende de prognoseperiode 2022-2030.
Technologieverslag over menselijke hulpbronnen:
| Rapportattributen | Rapportgegevens |
| Studie Tijdlijn | 2018-2030 |
| Marktomvang in 2030 (miljard USD) | XX miljard |
| CAGR (2022-2030) | XXX% |
| Op type | Talent Management, Payroll Management, Performance Management, Workforce Management, Andere |
| Op eindgebruik | BFSI, IT en Telecom, gezondheidszorg, detailhandel, industrie, overheid, andere |
| Geografie | Noord-Amerika, Europa, Azië Stille Oceaan, Latijns-Amerika, het Midden-Oosten en Afrika |
| Sleutelspelers | Cegid, Hi Bob, Inc., Infor, SAP SE, Workday, Inc., Ceridian HCM, Inc., IBM Corporation, Oracle Corporation, ADP, Inc., Cornerstone OnDemand, Inc. |
dy>
[tabel-monster]
Covid-19 Effect:
De COVID-19 pandemie heeft in veel verschillende regio’s van de wereld een aanzienlijke negatieve invloed gehad op de technologiemarkt voor menselijke hulpbronnen (HR). De factoren zoals beperkte beschikbaarheid van grondstoffen, transportbeperkingen, sluiting van productiefaciliteiten en economische vertraging zijn de belangrijkste effecten van COVID-19 die de marktgroei belemmerden. Zendingen werden beïnvloed tijdens de eerste afsluiting als gevolg van de stopzetting van de automobielproductie en strenge overheidsregels. De totale impact van COVID-19 op de sector wordt als minimaal beschouwd omdat de situatie zich heeft gestabiliseerd. Na covid-19 was er een positief effect op de marktgroei als gevolg van de toegenomen industriële productieprocessen en de toenemende vraag naar milieuvriendelijke alternatieven.
Industrie Concurrerende Landschap:
Het onderzoek omvat uitgebreide profielen van de belangrijkste spelers op de markt en een analyse van het concurrerende landschap. De markt voor monstervoorbereiding is sneller gegroeid als gevolg van de piek in onderzoek en ontwikkeling (O&O), productinnovatie, verschillende bedrijfsstrategieën en introducties van toepassingen. De belangrijkste spelers op de markt zijn:
Cegid, Hi Bob, Inc., Infor, SAP SE, Workday, Inc., Ceridian HCM, Inc., IBM Corporation, Oracle Corporation, ADP, Inc., Cornerstone OnDemand, Inc.
Marktsegmentanalyse:
Type
- Talentmanagement
- Payrollbeheer
- Prestatiebeheer
- Werkkrachtenbeheer
- Overige
Op eindgebruik
- BFSI
- IT en Tel
ecom
Gebieden
Het regionale segment omvat Azië Pacific, Europa, Noord-Amerika, het Midden-Oosten en Afrika, Latijns-Amerika. In 2021 verwachtten sommige van deze regio’s het grootste aandeel in de prognoseperiode.
De factoren zoals de grote en gemakkelijke beschikbaarheid van fundamentele dingen, stijgende koopkracht onder de bevolking, en gunstige overheidsbeleid en industriële faciliteiten worden geschat om de industrie groei in de regio te versnellen. De toenemende industrialisatie zal naar verwachting de aanwezigheid van de technologie-industrie in de regio stimuleren.
Belangrijkste trends op de technologiemarkt voor menselijke hulpbronnen (HR)
– Gebaseerd op type, subtype, gebruikte technologie, toepassingen, eindgebruikers en geografieën, identificeert, definieert en voorspelt het onderzoek de Global Human Resource (HR) Technology Market segmenten.
– Grootste marktaandeel van de industrie voor de technologiemarkt voor menselijke hulpbronnen (HR)
– Op basis van hun verwachte groei, ontwikkelingspatronen en vooruitzichten voor de toekomst, en bijdragen aan de algemene markt, analyseert het de micromarkten.
– De vraag vanuit het geografische gebied wordt geraamd om de groei te stimuleren.
– Groeiende marktsegment vaststelling in de Human Resource (HR) Technology Market Industry
– Tijdens de prognoseperiode worden in sommige regio’s hogere groeipercentages verwacht
Waarom het Industrieverslag kopen door MRC
Het verslag bevat een enorme hoeveelheid informatie, waaronder markttrends en zakelijke kansen voor de prognoseperiode.
Segmenten en subsegmenten omvatten kwantitatieve, kwalitatieve, waarde (USD Miljoen,) en volume (Eenheden Miljoen) statistieken.
De gegevens op regionaal, subregionaal en nationaal niveau bevatten ook informatie over de vraag- en aanboddynamiek van de markt.
Het competitieve landschap omvat de verhoudingen van belangrijke spelers, recente innovaties en strategie.
Uitgebreide productaanbiedingen, belangrijke financiële gegevens, nieuwste ontwikkelingen, SWOT-analyse en belangrijke speler tactieken.
Table of Content
To check our Table of Contents, please mail us at: [email protected]
Research Methodology
The Market Research Community offers numerous solutions and its full addition in the research methods to be skilled at each step. We use wide-ranging resources to produce the best outcome for our customers. The achievement of a research development is completely reliant on the research methods implemented by the company. We always faithful to our clients to find opportunities by examining the global market and offering economic insights.Market Research Community are proud of our widespread coverage that encompasses the understanding of numerous major industry domains. Company offers consistency in our research report, we also offers on the part of the analysis of forecast across a range of coverage geographies and coverage. The research teams carry out primary and secondary research to carry out and design the data collection methods.