Рыночные перспективы:
Размер рынка человеческого ресурса (HRM) оценивался в 19,41 млрд долларов США в 2021 году, зарегистрировав CAGR в 12,7% в течение прогнозируемого периода (2022-2030), и, по прогнозам, рынок будет стоить 56,93 млрд долларов США к 2030 году.
Человеческий человек Управление ресурсами является реалистичным способом правильного управления людьми в компании или организации, чтобы помочь им управлять своим бизнесом и получить конкурентное преимущество. Он предназначен для максимизации производства персонала при поддержке стратегических целей работодателя.
«Рыночный исследовательский отчет по управлению человеческими ресурсами (HRM)» был выпущен маркетинговым исследовательским сообществом. Он разделен на несколько категорий, включая Компонент (Software, Service), Программное обеспечение (Core HR, Сотрудничество и вовлеченность сотрудников, Рекрутинг, Управление талантами, Рабочая сила Planning & Analytics), Service (Integration & Deployment, Support & Maintenance, Training & Consulting) End Use (Academia, BFSI, Government, Healthcare, IT & Telecom, Manufacturing, Retail, Others) Deployment (Hosted, On-premise) Enterprise Size (Large Enterprise, Small & Medium Enterprise (SME)) и компании (Kronos Incorporated; Mercer LLC; Oracle; PwC; SAP SE; Cegid; UKG Inc.; Workday, Inc., Accenture; ADP, Inc.; Cezanne HR Limited, Ceridian HCM, Inc.; International Business Machines Corporation (IBM)), Согласно анализу Market Research Community, рынок, по прогнозам, будет расти значительными темпами, достигая CAGR примерно на 12,7% в течение прогнозируемого периода 2022-2030 годов.
Водитель:Усиление управления человеческими ресурсами (HRM) в следующем годуНерациональная промышленность обусловлена высокой работоспособностью, стабильностью структуры, хорошим качеством и спросом на улучшение. Спрос на управление человеческими ресурсами (HRM) также имеет другие важные аспекты, такие как анализ, объем закупок, затраты, анализ цен и нормативно-правовая база. Кроме того, увеличение спроса на управление людскими ресурсами (HRM) во многих секторах также способствует росту рынка в течение прогнозируемого периода.
Подключение к докладу:
| Атрибуты докладов | Детали доклада |
| Время обучения | 2018-2030 годы |
| Размер рынка в 2030 году ($ млрд) | 56,93 млрд. |
| CAGR (2022-2030) | 12,7% |
| Компонентом | Программное обеспечение, сервис |
| Программное обеспечение | Core HR, сотрудничество и вовлечение сотрудников, рекрутирование, управление талантами, планирование рабочей силы |
| Службой | Интеграция и развертывание, поддержка и обслуживание, обучение и консультирование |
| В конце использования | Академия, BFSI, правительство, здравоохранение, IT и телекоммуникации, производство, розничная торговля, другие |
| География | Северная Америка, Европа, Азиатско-Тихоокеанский регион, Латинская Америка, Ближний Восток и Африка |
| Ключевые игроки |
Covid-19 Воздействие:Пандемия COVID-19 оказала существенное негативное влияние на рынок управления человеческими ресурсами (HRM) во многих различных регионах мира. Такие факторы, как ограниченная доступность сырья, ограничения на транспортировку, прекращение производства и замедление экономического роста, являются основными последствиями COVID-19, которые препятствовали росту рынка. Поставки пострадали во время первоначальной блокировки из-за остановки производства автомобилей и строгих правительственных правил. Общее воздействие COVID-19 на отрасль оценивается как минимальное, поскольку ситуация стабилизировалась. После covid-19 рост рынка оказал положительное влияние на рост, обусловленный увеличением производственных процессов и ростом спроса на экологически чистые альтернативы.
Конкурентный ландшафт:Исследование включает в себя комплексные профили ключевых игроков на рынке и анализ конкурентного ландшафта. Рынок подготовки образцов вырос быстрее в результате всплеска исследований и разработок (НИОКР), инноваций в продуктах, различных бизнес-стратегий и выпусков приложений. Ключевыми игроками рынка являются:
Kronos Incorporated; Mercer LLC; Oracle; PwC; SAP SE; Cegid; UKG Inc.; Workday, Inc, Accenture; ADP, Inc.; Cezanne HR Limited; Ceridian HCM, Inc.; International Business Machines Corporation (IBM)
Анализ сегмента рынка:Компонентом
- Программное программно
Программное обеспечение
- Core HR
- Сотрудничество и взаимодействие сотрудников
- Рекрутинг
- Управление талантами
- Планирование работы и аналитика
Службой
- Интеграция и развертывание
- Поддержка и обслуживание
- Обучение и консультирование
По размеру предприятия
- Большое предприятие
- Малый и средний бизнес (МСП)
путем развертывания
- Hosted
- В первую очередь
К концу использования
- Академия
- BFSI
- Правительство Правительства
- Медицинское обслуживание
- IT и Telecom
- Производство
- Розничная
- Другие
РегионРегиональный сегмент включает Азиатско-Тихоокеанский регион, Европу, Северную Америку, Ближний Восток и Африку, Латинскую Америку. В 2021 году некоторые из этих регионов, как ожидается, будут вносить наибольший вклад в течение прогнозируемого периода.
По оценкам, такие факторы, как большая и легкая доступность основных вещей, рост покупательной способности населения и благоприятная государственная политика и промышленные объекты, ускоряют рост промышленности в регионе. Ожидается, что растущая индустриализация повысит присутствие в регионе отраслей управления людскими ресурсами (HRM).
Ключевые тенденции управления человеческими ресурсами (HRM)Основываясь на типе, подтипе, используемых технологиях, приложениях, конечных пользователях и географии, исследование определяет, определяет и прогнозирует глобальные сегменты рынка управления человеческими ресурсами (HRM).
Крупнейший рынок, принадлежащий промышленности промышленности для управления человеческими ресурсами(HRM)
Основываясь на ожидаемом росте, моделях развития и перспективах на будущее, а также на вкладе в общий рынок, он анализирует микрорынки.
По оценкам, спрос с географического района будет способствовать росту.
Растущий сегмент рынка в отрасли управления человеческими ресурсами (HRM)
– В течение прогнозируемого периода ожидается более высокий темп роста в некоторых регионах
Почему стоит купить отчет MRCВ отчете содержится огромное количество информации, включая тенденции рынка и возможности для бизнеса на прогнозируемый период.
Сегменты и подсегменты включают количественную, качественную, стоимость (Миллион долларов США) и статистику объема (Миллирование единиц).
Данные на региональном, субрегиональном и национальном уровнях также содержат информацию о динамике спроса и предложения на рынке.
Конкурентный ландшафт включает в себя пропорции важных игроков, последние инновации и стратегию.
Комплексные предложения продуктов, важные финансовые данные, последние достижения, SWOT-анализ и ключевая тактика игроков.
Table of Content
To check our Table of Contents, please mail us at: [email protected]
Research Methodology
The Market Research Community offers numerous solutions and its full addition in the research methods to be skilled at each step. We use wide-ranging resources to produce the best outcome for our customers. The achievement of a research development is completely reliant on the research methods implemented by the company. We always faithful to our clients to find opportunities by examining the global market and offering economic insights.Market Research Community are proud of our widespread coverage that encompasses the understanding of numerous major industry domains. Company offers consistency in our research report, we also offers on the part of the analysis of forecast across a range of coverage geographies and coverage. The research teams carry out primary and secondary research to carry out and design the data collection methods.